В напряжённой атмосфере офисного пространства, где царит недовольство и недопонимание, новый менеджер сталкивается с непростой задачей. Его предшественники не смогли наладить сотрудничество среди сотрудников, и теперь он решает изменить ситуацию. Понимая, что для повышения продуктивности необходимо укрепить командный дух, новичок организует тимбилдинг. Это мероприятие должно стать не только возможностью для коллег лучше узнать друг друга, но и шансом преодолеть барьеры, которые мешают эффективной работе.
Однако, планируя тимбилдинг, менеджер сталкивается с различными трудностями: некоторые сотрудники скептически относятся к идее, другие вовсе противятся изменениям. Тем не менее, он полон решимости доказать, что совместные активности могут не только развлечь, но и помочь раскрыть потенциал каждого. В процессе подготовки к мероприятию он изучает интересы и предпочтения коллег, стараясь учесть их мнения и создать атмосферу доверия.
Как сложится судьба команды после тимбилдинга? Удастся ли новичку наладить рабочие отношения и превратить разрозненные группы в единый, сплочённый коллектив? Эта история о том, как важно уметь находить общий язык и работать в команде, даже когда кажется, что все против тебя.
