В мире разработки видеоигр, где креативность и командная работа играют ключевую роль, компания решила привлечь бизнес-консультанта для повышения своих показателей. Этот специалист не просто анализирует статистику и проводит семинары, а активно погружается в повседневную жизнь сотрудников. Его подход включает в себя не только профессиональные оценки, но и вмешательство в личные дела команды, что порой приводит к неловким ситуациям. Консультант задаёт провокационные вопросы, устраивает неожиданные командные мероприятия и даже организует «вызовы», которые ставят сотрудников в непривычные условия. Этот метод, хотя и вызывает недовольство у некоторых, нацелен на выявление скрытых талантов и улучшение взаимодействия внутри коллектива. В результате его работы компания надеется не только повысить производительность, но и создать более сплочённую команду, готовую к новым вызовам в индустрии видеоигр. Как отреагируют сотрудники на такие нестандартные подходы, покажет время, но одно ясно: изменения неизбежны.
