Когда Ханна Ховард, энергичная управляющая филиалом упаковочной компании Flinley Craddick, получает тревожное известие о закрытии своего офиса, она оказывается перед непростой задачей. Руководство решает перевести всех сотрудников на удаленную работу, что ставит под угрозу не только рабочие процессы, но и атмосферу дружбы и сплоченности в команде. Понимая, насколько важно сохранить коллективный дух, Ханна решает взять инициативу в свои руки.
Она организует виртуальные встречи, где коллеги могут делиться своими переживаниями и поддерживать друг друга. Ханна внедряет новые форматы общения, такие как онлайн-игры и тематические обсуждения, чтобы сотрудники не чувствовали себя изолированными. Она активно общается с каждым из них, стараясь понять их нужды и беспокойства.
С каждым днем Ханна осознает, что удаленная работа не должна означать разобщенность. Ей удается создать уникальную атмосферу, где каждый чувствует себя частью команды, несмотря на физическое расстояние. Ее усилия помогают сотрудникам адаптироваться к новым условиям, и вместе они начинают преодолевать трудности, укрепляя связи, которые делают их команду поистине единой.
